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Premian a Norma Alicia Ramírez Hinojosa por su liderazgo empresarial
25 de Marzo del 2025 | Por Redacción

Norma Alicia Ramírez Hinojosa, presidenta nacional del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) y CEO de la empresa Qualy Consultores, fue reconocida con el premio Mente Mujer Dalia Empower en la categoría Impulsores por la Igualdad, distinción que destaca su trayectoria en la promoción del liderazgo femenino y el desarrollo económico con perspectiva de género.

El reconocimiento forma parte de la segunda edición de los Reconocimientos Mente Mujer Dalia Empower, una iniciativa que busca acelerar el cierre de la brecha de género en México. Según el Global Gender Gap Report, este proceso podría tardar hasta 134 años si no se toman acciones contundentes.

Ramírez Hinojosa ha sido una figura clave en la integración de la perspectiva de género en el ámbito empresarial. Fue pionera en la creación de la Comisión de Mujeres Empresarias en COPARMEX y actualmente dirige el CCME, organización desde la cual impulsa políticas que favorecen la inclusión y el crecimiento de mujeres emprendedoras y empresarias en el país.

Desde Qualy Consultores, su empresa especializada en calidad, productividad e inclusión laboral, ha desarrollado programas de capacitación y asesoría para fortalecer el liderazgo de las mujeres en diversas industrias. Su labor ha sido reconocida en distintos espacios, destacando su compromiso con la equidad en el sector empresarial.

Los premios Mente Mujer Dalia Empower reconocen a personas, empresas y organizaciones que han promovido activamente el liderazgo femenino y han trabajado para reducir la brecha de género. Durante la ceremonia, María Cristina Mieres Zimmermann, vicepresidenta de Desarrollo Social y Cultural de Heraldo Media Group, y Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower, enfatizaron la importancia de continuar el diálogo sobre equidad y fortalecer las acciones que permitan una mayor inclusión de las mujeres en todos los ámbitos.

La distinción otorgada a Norma Alicia Ramírez Hinojosa refuerza la necesidad de seguir impulsando iniciativas que generen un impacto real en la equidad de género, con la participación activa de líderes empresariales y organizaciones comprometidas con este objetivo.

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