Si ellas pueden, todas podemos: Veronica Vargas
16 de Marzo del 2023 | Por Eilen Legorreta
Por: Myrna Iglesias Rodríguez / Dafne Legorreta Galindez
Verónica Vargas Farías, directora de administración y recursos humanos en ETRA, asegura que los roles y estereotipos de género aún están sumamente marcados. Se sigue entendiendo que las mujeres en puestos de liderazgo no podrán entregar el tiempo y la energía suficientes. La responsabilidad familiar, los roles sociales de la maternidad, las largas jornadas laborales y la ausencia de modelos de liderazgo femenino, son factores en los que los directivos de las empresas deben trabajar.
ETRA es una empresa dedicada a las instalaciones electromecánicas en megaproyectos de usos múltiples, desarrollos industriales, hoteles, hospitales, centros comerciales, habitacionales y grandes edificios como la Torre Virreyes en la Ciudad de México. En esta empresa las mujeres representan el 32% de la plantilla laboral, porcentaje destacado para este sector.
A decir de Verónica, son muchas las implicaciones que hay detrás para ocupar una posición de liderazgo, desde los factores sociales ligados al machismo y la educación en casa, como el conocido calladita te ves más bonita; el techo de cristal que supone ...