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FERRETERA
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Crece tu negocio ferretero con Tul...
24 de Enero del 2022 | Por Eilen Legorreta

Por: Yaref Tapia

En México la ferretería y la tlapalería suman una importancia en el sector ferretero debido que hay más de 100,000 negocios que aportan un 3% del Producto Interno Bruto, por lo tanto es importante que estén en constante innovación y crecimiento en la industria.

El problema surge cuando los dueños no saben cómo hacer crecer sus negocios o no tienen los recursos para llevar a cabo una estrategia de este tipo, sobre todo en estos momentos de pandemia.

Una oportunidad es gracias a la aplicación móvil Tul, la cual se enfoca en la comercialización de materiales de construcción. La aplicación lanzó el programa "Aprende con Tul" donde buscan capacitar a los ferreteros para hacer crecer sus negocios, sobre todo ayudarlos en la reactivación económica. La plataforma se unió con la Promoción económica del municipio de Tlalnepantla de Baz y la Secretaría Económica del Estado de México con el fin de tener mayor impacto.

Andrés Ramírez, director de Asuntos Públicos y Responsabilidad Social de Tul, explicó que las capacitaciones se basarán en temas de finanzas, abastecimiento, inventarios, ofimáticas, servicio al cliente, entre otros. Se aprenderán a través de 72 cursos realizados en un período de nueve meses, además podrán acceder a cursos de Ubits, una plataforma de capacitaciones corporativas. Al concluir los cursos podrá obtener su certificado de capacitación. La capacitación no tiene ningún costo, pues solo basta con registrarse en Tul.

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CIPRO y los retos energéticos para ...
25 de Enero del 2022 | Por Eilen Legorreta

Por: Yaref Tapia

CIPRO llevó a cabo una conferencia sobre los retos energéticos que se tendrán para el año 2022, entre los panelistas se encontraban; Manuel Salas, CEO de CIPRO; Sofía Pérez, Presidenta de CCME; Oscar Scolari, Director General de RENGEN Energy Solutions; Andrea Solano, Directora General de BIO Energy y Juan Acra, Presidente de COMENER.

Durante la conferencia hablaron sobre la sustentabilidad que tiene el país gracias a las energías renovables y cómo éstas pueden ser utilizadas y aprovechadas. También se mencionó la pandemia como reto en la industria de las energías, por último comentaron sobre los hidrocarburos y cómo éstos siguen produciendo.

“México es un país que tiene las capacidades para utilizar energía sustentable a grandes cantidades y se debe aprovechar, considero que se puede hacer productos de hidrocarburos limpios. Debemos verlo como una fuente de impulso en el desarrollo que debe aprovechar el país” comentó Manuel Salas, CEO de CIPRO.

La pandemia en estos años ha sido realmente un reto por los diversos factores que ocasiona, ya que las empresas deben cuidar la salud del trabajador, el trabajo en casa o home office en algunas ocasiones no es muy efectivo y hay empresas de producción que requieren personal en las plantas.

“Viene un incremento, ya que se está reactivando la economía y en cuestión de energía en México el reto es la red de distribución, ya que se ha incrementado la energía en parques industriales, en residencias y hay que hacer llegar la energía a donde se está consumiendo” compartió Oscar Scolari, director general de RENGEN Energy Solutions.

Otro de los puntos importantes que se hablaron en la conferencia fue sobre la reforma energética, ya que se debe tener un conocimiento en que tanto va a beneficiar o perjudicar a las empresas, la producción, los ciudadanos y al país en general.

“Se debe tener certeza económica y legal en el país, lamentablemente en la actualidad el gobierno carece de conocimiento. Además hay proyectos muy interesantes pero el gobierno no tiene la capacidad de sustentar económicamente estos proyectos que pueden ayudar el país” afirmó Sofía Pérez, presidenta de CCME.

“El hidrocarburo seguirá existiendo, seguirá produciendo durante unos próximos años más, poco a poco disminuirá, de hecho considero que el hidrocarburo fósil evolucionará de una mejor manera, siendo un componente no tan contaminante” mencionó Oscar Scolari.

“Se deben aprovechar los cambios climáticos, ya que estos de alguna manera también pueden aportar en las energías renovables debido a que corren muchos vientos. Se puede usar el agua en las hidroeléctricas, gases e hidrocarburos, se puede mejorar siempre y cuando se coloquen los recursos en puntos estratégicos” concluyó Manuel Salas CEO de CIPRO.

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CONSTRUCCIÓN
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Un regreso a las oficinas seguro y ...
24 de Enero del 2022 | Por Eilen Legorreta

Por: Gladis Juárez y Arturo Granados*

Los cambios laborales implicados por la pandemia han sido muchos y dependiendo de la visión del empleador o colaborador, algunos de ellos han resultado en grandes beneficios o desventajas. Uno de esos cambios fue la necesidad de trabajar desde casa, derivado de una reactivación económica que se empezó a poner en marcha prácticamente en todos los sectores en nuestro país y que a su vez ha generado una gran disyuntiva: ¿regresar o no a las oficinas?

De acuerdo con una encuesta del Best Practice Institute (BPI) el 83 por ciento de los directores ejecutivos quisiera que los empleados retornen a sus centros de trabajo con un esquema permanente, mientras que sólo 10 por ciento de los colaboradores tiene interés en regresar a tiempo completo.

En gran medida, las cabezas tradicionales de los negocios consideran que la productividad está directamente relacionada con tener a los colaboradores a la mano y a la vista, sin embargo, en la misma encuesta ya citada, 76 por ciento aseguró que su rendimiento se ha multiplicado desde que trabaja desde casa.

En determinado punto, será casi inevitable que todos los sectores regresen a las oficinas en esquemas completos, parciales o híbridos y para ello, será fundamental que todos conozcamos las nuevas reglas y medidas a seguir, con el fin de mantener las adecuadas condiciones de seguridad e higiene.

Conscientes de esto, varias empresas se han preparado durante varios meses restructurando sus procesos e instalaciones para que el regreso a las oficinas de los colaboradores pueda realizarse de una forma segura y también estimulante.

Tal es el caso de Schneider Electric México, donde incorporamos medidas para asegurar la sana distancia y la constante limpieza de las áreas, además de una serie de espacios en los que los colaboradores pueden encontrar adaptación a sus necesidades con lugares previamente reservables y que son versátiles en términos de escenografía pues cuentan con elementos como mesas y sillas adaptables, salas de inspiración, relajación, creación y desarrollo de ideas, entre otros.

Como líderes en la transformación digital, ésta fue una gran oportunidad para implementar nuestras soluciones y así lograr que el regreso a las oficinas se logre de una forma segura y sin detrimento de la experiencia del empleado, ya que nuestros sistemas de automatización permiten tener el control seguro y segmentado de los accesos sin sobrepasar en ningún momento la capacidad máxima de los espacios; también nos brindan la oportunidad de asegurar una ventilación adecuada y mantener las instalaciones en óptimas condiciones de manera continua.

Además, esta experiencia la estamos compartiendo con clientes para que puedan tener una visibilidad más clara de los beneficios de implementar soluciones digitales para asegurar que el resultado final sea a la medida de sus propias necesidades.

El estudio “Felicidad y Trabajo” realizado por la consultora mexicana Crecimiento Sustentable, demuestra que las organizaciones con empleados que se sienten bien pueden ser hasta 33 por ciento más productivas, reducir en hasta 300 por ciento el riesgo de accidentes y contar con mayor adaptación a los cambios.

*Gladis Juárez, vicepresidente de Recursos Humanos para Schneider Electric México y Centro América y Arturo Granados, director de la división de Digital Energy para México y Centro América.

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