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Aptitud y actitud, valores para hacer líderes
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14 de Junio del 2018 | Por administrador

'Al trabajador se le debe de motivar de manera sentimental, es decir, buscar que los trabajadores sientan que se les escucha y que se les tiene la confianza de hacer las cosas', Marco Milán.

El liderazgo proviene del trabajo en equipo, ya que la relación jefe-empleado es muy importante, porque los que realmente generan el crecimiento de una empresa son ellos antes que uno mismo, uno es una herramienta para el logro de los resultados, así lo dijo Marco Bruno Milán, director de Ventas para México de la empresa Coflex.

El directivo manifestó que en la empresa Coflex encontró tanto aptitudes como actitudes, pero que las aptitudes de una u otra forma se pueden solucionar, mientras que la actitud, y más positiva, es muy difícil de hallar, por lo que por esta misma razón es lo que lo ha llevado a enfocarse a tener una buen actitud de compañerismo con el equipo,

Sin embargo, declaró que algo que le preocupa mucho es que la gente, las personas, el equipo laboral sepa hacer las cosas, que se encuentre motivada y que tenga la confianza para hacer las cosas, ya que señaló que al final son ellos los que están al frente de los distribuidores por lo que desea que se sientan motivados y que están agregando valor a la empresa, pero sobre todo a ellos mismo como personas.

Apuntó que como líder al trabajador se le debe de motivar de manera sentimental, es decir, buscar que los trabajadores sientan que se les escucha y que se les tiene la confianza de hacer las cosas, ya que con eso, reiteró, que un empleado o trabajador motivado y valorado aportará más y tiene una razón de seguir en la empresa donde labora; asimismo, el de incentivarlos económicamente, ya que en ese aspecto dijo que está trabajando muy fuerte para darles incentivos económicos, lo cual –dijo-- se ve reflejado en el estado de ánimo de su equipo laboral.

En entrevista para la Revista de Preferencia, Milán Zuria mencionó que uno de los grandes valores que tiene como líder es verse al igual que sus compañeros y equipo a su cargo, ya que manifestó que no importan los cargos que se puedan tener en donde uno trabaje, desde el director hasta el personal de limpieza, ya que todos pueden aportar una idea; y muestra de ello, señaló, que a veces las ideas salen de su equipo de trabajo y cuando se logra la meta el éxito es de todos al igual cuando el resultado es desfavorable o negativo.

Declaró que lo principal es que sientan que se han desarrollado y crecido en lo personal y en lo profesional, ya que partiendo de eso saldrá todo de la mejor manera, ya que lo importante es trabajar en equipo y dejar huella positiva preparándolos y que sean ellos los que generen resultados tanto dentro como fuera de la empresa o donde quieran que se encuentren; ya que con ello se pueden generar más líderes, que es lo que actualmente necesita el país, por lo que puntualizó que el buen liderazgo es hacer las cosas aún y cuando nadie te está viendo.

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