"Al trabajador se le debe de motivar de manera sentimental, es decir, buscar que los trabajadores sientan que se les escucha y que se les tiene la confianza de hacer las cosas", Marco Milán.

El liderazgo proviene del trabajo en equipo, ya que la relación jefe-empleado es muy importante, porque los que realmente generan el crecimiento de una empresa son ellos antes que uno mismo, uno es una herramienta para el logro de los resultados, así lo dijo Marco Bruno Milán, director de Ventas para México de la empresa Coflex.

El directivo manifestó que en la empresa Coflex encontró tanto aptitudes como actitudes, pero que las aptitudes de una u otra forma se pueden solucionar, mientras que la actitud, y más positiva, es muy difícil de hallar, por lo que por esta misma razón es lo que lo ha llevado a enfocarse a tener una buen actitud de compañerismo con el equipo,

Sin embargo, declaró que algo que le preocupa mucho es que la gente, las personas, el equipo laboral sepa hacer las cosas, que se encuentre motivada y que tenga la confianza para hacer las cosas, ya que señaló que al final son ellos los que están al frente de los distribuidores por lo que desea que se sientan motivados y que están agregando valor a la empresa, pero sobre todo a ellos mismo como personas.

Apuntó que como líder al trabajador se le debe de motivar de manera sentimental, es decir, buscar que los trabajadores sientan que se les escucha y que se les tiene la confianza de hacer las cosas, ya que con eso, reiteró, que un empleado o trabajador motivado y valorado aportará más y tiene una razón de seguir en la empresa donde labora; asimismo, el de incentivarlos económicamente, ya que en ese aspecto dijo que está trabajando muy fuerte para darles incentivos económicos, lo cual –dijo-- se ve reflejado en el estado de ánimo de su equipo laboral.

En entrevista para la Revista de Preferencia, Milán Zuria mencionó que uno de los grandes valores que tiene como líder es verse al igual que sus compañeros y equipo a su cargo, ya que manifestó que no importan los cargos que se puedan tener en donde uno trabaje, desde el director hasta el personal de limpieza, ya que todos pueden aportar una idea; y muestra de ello, señaló, que a veces las ideas salen de su equipo de trabajo y cuando se logra la meta el éxito es de todos al igual cuando el resultado es desfavorable o negativo.

Declaró que lo principal es que sientan que se han desarrollado y crecido en lo personal y en lo profesional, ya que partiendo de eso saldrá todo de la mejor manera, ya que lo importante es trabajar en equipo y dejar huella positiva preparándolos y que sean ellos los que generen resultados tanto dentro como fuera de la empresa o donde quieran que se encuentren; ya que con ello se pueden generar más líderes, que es lo que actualmente necesita el país, por lo que puntualizó que el buen liderazgo es hacer las cosas aún y cuando nadie te está viendo.

"El asociacionismo es una de las actividades más importantes que una empresa debe de hacer, ya que si me especializo en algo, entonces debo de buscar una asociación especialista en ello, porque entonces allí voy a aprender, a enseñar y a detonar redes de negocios", Roberto Carlos Figueroa Cerritos.

Una de las directrices de la asociación durante esta gestión será fortalecer a la institución, esto a través de la recuperación de socios que pagan pero que no pueden asistir a la asociación, ya que la finalidad es que asistan y vean los beneficios de participar en la asociación; así como la integración de nuevos socios; todo esto por medio de la reintegración de las actividades sectoriales, es decir, a cada sector se le asignaron sus responsabilidades y de reincorporarse a las reuniones mensuales que realiza Americ, así lo dio a conocer el presidente nacional de Americ, Roberto Carlos Figueroa Cerritos.

Un claro ejemplo de ello, es que comentó que ya se empezó a realizar con el sector eléctrico y con el de aire acondicionado, en donde cada uno de los sectores tendrá su reunión mes a mes en una fecha determinada, esperando que dichas reuniones de sector o técnicas, permitan que participe y se actualice el socio de lo que están pasando de manera recurrentemente, lo cual afirmó, ya está funcionando y pasando en dichos sectores.

Informó que el Comité de Actividades Sociales de la Asociación ya comenzó con el desarrollo de actividades de integración, en donde comentó que ya se realizó una visita a Teotihuacán; y que próximamente se realizarán diversas actividades, entre las que destaca una cata de vinos, una visita a Puebla y al Centro Histórico, esperando con ello que el socio se reintegre a las actividades.

Por otro lado, apuntó que uno de los principales objetivos durante su periodo como presidente de Asociación Mexicana de Empresas del Ramo de Instalaciones para la Construcción, es darle estabilidad económica, esto con la finalidad de crear un fondo para cuando llegue el momento puedan adquirir instalaciones propias para la asociación.

Otros de los objetivos de Figueroa Cerritos es también acercarse y fortalecer las relaciones con las instituciones educativas, ya que los jóvenes dijo son necesarios en la asociación por lo que se establecerán un Congreso Anual Juvenil de estudiantes que vayan en los últimos semestres de las carreras de electromecánicas y de jóvenes millennials que ya se encuentran en Americ, ya que desea mucha participación juvenil.

El presidente nacional informó que habrá un consejo directivo bautizado como "Americ 2.0", así como la reinvención de hacer negocios, ya que apuntó que como la institución es una asociación de empresarios el objetivo principal es ayudar a hacer negocios a estos empresarios, por lo que la directriz primordial es encontrar que toda actividad detone o fortalezca la actividad de los asociados para poder mejorar la forma de hacer negocios, hacer negocios que no había contemplado o atacar nuevos nichos:

Entre los mercados a considerar dijo que se encuentran las energías alternas; cumplimiento de código de red; cumplimiento de normativas internacionales; creación de consorcios multidisciplinarios para atacar proyectos y negocios que hoy una empresa por sí sola no tiene capacidad de hacer.

Por otra parte, declaró que Americ está fortaleciendo las relaciones con las asociaciones con las cuales ya tenía relación desde sus inicios, así como el de recuperar "las sillas" o los espacios que la asociación ya contaba para que los representen en otras organizaciones y para que otras organizaciones vayan a Americ y sean representadas.

En tanto, mencionó que Americ es una asociación muy madura ya que cuenta con 45 años de historia, por lo que su camino se ha ido allanando y, muestra de ello, es que aprovecha en gran manera lo que hace cada presidente, y un ejemplo es que se seguirá con la actividad de encuentro de negocios que realizó el anterior presidente Luis Zermeño, entre la Asociación de Comerciantes de Material Eléctrico de la Ciudad de México y Americ con el objetivo de darle más impulso a ambas instituciones de manera conjunta.

Por último, dijo que cuando uno quiere crecer como empresario, lo primero que debe de hacer es unirse a un grupo similar a ellos, a sus intereses, ya que reiteró que "el asociacionismo" es una de las actividades más importantes que una empresa debe de hacer, es decir, me especializo en algo, buscar una asociación especialista en ello, ya que allí voy a ir aprender, a enseñar y a detonar redes de negocios.

"Uno de los factores que incidieron fueron la construcción de viviendas, esto debido a los sismos que se registraron en el país el año pasado, el cual registro un incremento importante en materia de edificación de 7.7 por ciento con cifras originales", Francisco Guillen.

La industria manufacturera es el indicador de mayor calibre dentro del índice que mide la actividad industrial, el cual arrojó que en febrero de este año, este sector mostró un avance de 0.9 por ciento a tasa anual, por lo que se recuperó de la caída de menos 0.5 por ciento anual que reportó en enero, así lo informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Señaló que el sector de la construcción mostró un crecimiento anual de 4 por ciento, con lo que hiló tres meses consecutivos de incrementos, este ritmo ascendente se vio incentivado por el aumento de 7.6 por ciento anual que reflejó la edificación, aunque las construcciones de obras de ingeniería civil reportaron una caída de 7.7 por ciento anual, la más alta en cuatro meses.

Al respecto, el director general adjunto de Cuentas Nacionales del INEGI, Francisco Guillén Martín, mencionó que uno de los factores que incidieron fueron la construcción de viviendas, esto debido a los sismos que se registraron en el país el año pasado, el cual registro un incremento importante en materia de edificación de 7.7 por ciento con cifras originales.

En entrevista para la Revista de Preferencia, señaló que el crecimiento de las viviendas se vio estimulado principalmente por la auto construcción y la auto producción de viviendas que realizan los hogares, ya que estimula los trabajos de tipo no-formal, dándole al total de la construcción un aumento de 4.5 por ciento con datos sin desestacionalizar.

Por otro lado, manifestó que otro de los factores que influyó fue el sector denominado "trabajos especializados para la construcción", en donde su incremento fue de 3.9 por ciento y contribuyó con trabajos relacionados con la albañilería.

Dicho oficio se enfocó a la reconstrucción y remodelación de viviendas y otros inmuebles que fueron dañados por los sismos del mes de septiembre en los diferentes estados que se vieron afectados como Guerrero, Chiapas, Ciudad de México, Estado de México, Morelos, Oaxaca y Puebla.

Por último, reiteró que las obras de ingeniera civil han mostrado una disminución que se ubicó en menos 7.2 por ciento y que la construcción pública en el país representa el 23.3 por ciento a diferencia de la construcción privada que representa 76.7 por ciento de acuerdo con datos de la oferta y utilización de bienes y servicios trimestral en 2017, esto debido al tipo de construcciones que se generan en el país por tipo de comprador.